広告・販促・デジタルマーケの実務経験を持つ
HRコンサルタント。共通言語での対話が強み。

武蔵野美術大卒、広告制作会社のデザイナーとしてキャリアを開始し、東証一部HR会社の宣伝広報部へ転職。広告・販促・オウンドメディアのマーケティング及びディレクションを担当。
その後、広告業界特化型の人材エージェントへ参画。マネージャーとしてマーコム領域のユニットを率いる。エージェンシー側と事業会社マーケの双方の経験を活かし、これまで数百社・数千人のコンサルティングに従事。
2018年、THE MASSTERサービス設立。自身の業界経験と最新のインプットを活かしたキャリアコンサルが持ち味。共通言語を複数有するマルチリンガルエージェント。

広告・人材業界で営業・編集・マーケを経験。
実務経験に基づくコンサルティングが持ち味。

総合広告会社で営業として大手クライアント担当を歴任後、リクルートでHRメディアの編集者に転身し、経営者や人事、求職者の取材を多数実施。デジタルプロダクションに移り、通信キャリアの公式コンテンツ配信やWebメディアなど複数のサービス立ち上げを経験し、執行役員として採用や組織マネジメントにも従事。その後、マーコム領域特化の人材紹介会社でマーケ担当として自社メディアの立ち上げ・運営や広告運用に、HRコンサルタントとして求職者と企業両面の支援に携わる。THE MASSTERには設立から参画し、広告×人材の実務経験に基づく知見を日々の業務にフルに注ぎ込むことを身上として活動。ビズリーチ「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」広告・エンターテインメント部門年間MVP受賞。

note

電通など広告業界歴15年以上の現場経験者。
業界の知見と人脈を生かした転職支援に長ける。

新卒で入社した制作会社で東京モーターショーなどのイベント制作を多数経験。
その後、外資広告マッキャングループのAEへ転身し、飲料系ナショナルクライアントのセールスプロモーションやクリエイティブ開発に従事。同クライアントへの出向を機に「ブランドの在り方」という上位概念に興味を持ち、広告最大手の電通へ転職。ブランドの年間コミュニケーション戦略からTVCM制作など全方位の経験を積む。
15年間広告業界の最前線に身を置いた中で「人材の適材適所」に課題感を持っていたところ思いがけなくTHE MASSTERと出会い、これまでの知見と人脈を活かせるフィールドと確信し、その一員に。各企業の独自のカラーや業種別のキャリアパスを踏まえた的確な提案と、「密接伴走型の転職支援」を信条に求職者と向き合う。

紹介先企業の人事から現場までを熟知し
候補者の強みを引き出し寄り添う伴走者。

大学卒業後、広告代理店でブライダル業界を中心としたマーケティングコンサルティングに従事。その後、事業成長における人的資源の価値最大化を図りたいとHR領域へ転身し、マーコム領域特化型の転職コンサルタント、企業リクルーターを経験。それら活動を通じてTHE MASSTERの存在を知り、哲学に共感し門を叩く。
経歴書類だけは分からない、対話によって得られるパーソナルな強み、熱意、志向性を汲み取った上での、最適なキャリア形成につながる支援・伴走がモットー。実務の現場、採用人事双方の視点から業界を網羅的に捉えることに長け、経歴書作成支援、面接対策、条件交渉の場面では常に「鮮度」と「精度」の高い情報を届ける。

デジタルマーケティングと組織人事の経験から
候補者の戦略的なキャリア設計支援が強み。

大学卒業後、サイバーエージェントグループにてデジタルマーケティングの営業・広告運用・新規事業等を経験した後、メディア企業にて営業企画や子会社での部門立ち上げ・推進を行い、社内公募でHR領域へ転身。組織人事として採用や人事企画・総務など幅広いバックオフィス領域を経験。その後、デジタルマーケティング×人事の経験を生かし広告業界特化の人材エージェントへ参画し、リーダーとして多くの企業と候補者の両面のコンサルティングに従事。様々な経験の中でTHE MASSTERに出会い、理念共感し参画を決める。広告の現場と組織人事の経験から、複合的な視点を持った共通言語でのキャリア支援を得意とし、候補者に寄り添ったコンサルティングを行う。

広告制作会社経営者の視点、採用側の知見を生かしたコンサルティングを提供。

SP広告の企画営業としてキャリアをスタート。地元大阪でリテール顧客向けツール制作を手掛けて特筆される業績を挙げ、20代半ばで起業を果たす。
2007年には東京にも進出し、SPのみならずマスやOOH広告の制作にも領域を広げ、グラフィック、CI、Web、映像の企画制作を手掛けるクリエイティブスタジオ、株式会社リッシの代表として会社を率いる。
人に助けられてきた感謝の思いや、"人が集まる会社"であり続けるという信念から、自身が得意としてきたクリエイティブ領域に特化した人材ビジネスに進出。経営者として人材紹介会社と接してきた中で培われたエージェントの善し悪しを見極める眼力と、自社採用に長年携わってきた採用側の知見を生かし、自らもコンサルティングに取り組む。